באימון יונגיאני אנו רואים את מבנה הנפש של היחיד כמקביל למבנה הארגון. כל מה שהמאמן היונגיאני יודע אודות המתאמן היחיד תקף גם לגבי הארגון: צל הארגון, כוחות האגו של הארגון, מסלולי התפתחות ופיתוח בארגון (הגיבור) וכן  דפוסי ניהול המקבילים לארכיטיפים במרחבי הארגון השונים: הנוהלים והתקנות, מחקר ופיתוח, משאבי אנוש  ופיננסים.

מוזמנים ליצור עמנו קשר לביצוע תהליך ייעוץ ארגוני, עבודה עם מנהלים וצוותי עובדים.